Programas de integridade, códigos de conduta, conselhos de ética e canais de ouvidoria. Estas foram algumas das medidas a serem implementadas internamente pelas entidades inscritas no segundo ciclo do Programa de Capacitação Semipresencial em Ética & Compliance, como resultado da capacitação. Em workshop de encerramento ocorrido nesta terça-feira (16) na Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), representantes das organizações participantes apresentaram as ações planejadas a partir dos conteúdos estudados, além de fazer uma avaliação do curso.

Promovida pela CBIC, por meio de sua Comissão de Responsabilidade Social (CRS), a segunda edição do programa começou em outubro do ano passado e contou com sete entidades. Foram seis meses de aulas online e monitorias individuais, nas quais os órgãos puderam aprender sobre assuntos como legislação anticorrupção, ética empresarial, governança, e avaliação de riscos.

Uma das primeiras apresentações foi do Serviço Social da Indústria da Construção de Goiás (Seconci-Goiás). De acordo com o presidente da instituição, Célio Eustáquio de Moura, foi feito um levantamento das possibilidades de risco internas e como podem ser tratadas. “A maior contribuição do curso foi o despertar da visão em relação a esses princípios de integridade e cidadania. Acreditamos na mudança, tanto do Seconci como de parceiros e fornecedores”, disse.

Outro participante do workshop foi o Sindicato da Indústria da Construção Civil de Joinville (Sinduscon Joinville). A executiva do órgão Annelise Maes expôs as ações planejadas, que incluem a elaboração de uma planilha de risco, código de ética, canal de ouvidoria e políticas de relacionamento.

Mesmo o sindicato contando com menos de 15 pessoas, Maes afirma que o curso teve um impacto muito positivo. “O programa ajuda a otimizar nosso tempo para que todos os que respondem pelo órgão tenham processos já descritos que possam ser seguidos caso se sintam prejudicados ou acuados em alguma situação”, explica.

De acordo com a vice-presidente de Responsabilidade Social da CBIC, Ana Cláudia Gomes, a iniciativa cumpre um papel essencial de conscientizar o setor sobre a relevância do assunto. “O curso não é apenas um programa de compliance, mas trata também de integridade e do relacionamento transparente com todos os stakeholders. A CBIC assumiu o compromisso de desmistificar o tema da ética, porque há muitos empresários que acham que é algo que não se aplica ao negócio”, disse.

O consultor da CBIC e responsável por ministrar as aulas, Fábio Risério, enfatizou a importância do debate promovido pela capacitação. “As discussões durante os módulos do curso e as monitorias mostraram que a iniciativa está amadurecendo. Quando surgem os dilemas, sabemos que estamos no caminho certo”, comentou.

As outras entidades que participaram do workshop foram:

Sindicato da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Sinduscon DF)

Serviço Social da Indústria da Construção Civil de Manaus (Seconci Manaus)

Sindicato da Indústria da Construção Civil de Manaus (Sinduscon Manaus)

Sindicato da Indústria da Construção de Goiás (Sinduscon-GO)

Sindicato da Indústria da Construção de Pará (Sinduscon Pará)

Serviço Social da Indústria do Brasil (Seconci Brasil)

O programa faz parte do projeto da CBIC “Ética e Compliance”, em correalização com o Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional).

Fonte: Site da CBIC